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侵犯領(lǐng)導的權威,前程只剩山路十八彎

[2019-11-01 10:00:00]

侵犯領(lǐng)導的權威,前程只剩山路十八彎

昨天在親戚朋友圈里看到大家討論評職稱(chēng)的事兒,因為有幾位親戚是老師。其實(shí)一位親戚評上了高級教師職稱(chēng),大家發(fā)來(lái)祝賀,長(cháng)輩就問(wèn)另外兩位老師的職稱(chēng)評的怎么樣了?那位說(shuō):早已心灰意冷,我只關(guān)心過(guò)好自己的日子。對,每個(gè)人過(guò)什么樣的生活,都是自己選擇的。他一定也爭取過(guò),只不過(guò)不得要領(lǐng),或看不慣大家的做法,不屑于去做。覺(jué)得不爭,無(wú)非少得些金錢(qián),日子還不是一樣過(guò)。人不管過(guò)什么日子,只要甘心就好。

在《滄浪之水》一書(shū)中,主人公池大為自詡知識分子,對機關(guān)里人人鉆營(yíng)的現象很氣憤,巴結領(lǐng)導的人都被他稱(chēng)之為狗人。他不懂人怎么可以為了蠅頭小利像狗巴結主人一樣去巴結上司呢。做人要有氣節,我是人,怎么能從狗洞里鉆?!現實(shí)會(huì )告訴你,覺(jué)得自己是個(gè)人物,但在別人眼里不過(guò)是可有可無(wú)的草民,收拾你一頓也無(wú)力反抗的小癟三。最后我們的池大為終于懂得這個(gè)道理,義無(wú)反顧地背叛,選擇巴結揣摩領(lǐng)導意圖,結果卻像坐火箭一樣的升官。他說(shuō)我原來(lái)取笑人人只顧得上眼前的那粒芝麻,為粒芝麻打得頭破血流,卻不看西瓜,短見(jiàn)?,F實(shí)是西瓜卻在別人車(chē)里,你眼前只有一粒芝麻,那么芝麻取到就是你自己的。人們只會(huì )取笑連粒芝麻都取不到的人。我們講實(shí)事求是,這就是最大的現實(shí),你不承認,管用嗎!

有個(gè)經(jīng)典的職場(chǎng)故事,能力重要還是會(huì )做人重要?

小王來(lái)公司一年了,業(yè)務(wù)是把好手,年底個(gè)人業(yè)績(jì)是全公司的前三名。平時(shí)也跟同事之間相處比較融洽。年終公司讓今年業(yè)務(wù)好的銷(xiāo)售人員上臺講話(huà),這可是一個(gè)在領(lǐng)導面前露臉的機會(huì ),他很賣(mài)力講述了個(gè)人怎么努力工作,如何一步步將業(yè)績(jì)做上去的經(jīng)歷。

后來(lái),部門(mén)要提拔一個(gè)銷(xiāo)售主管,小王以為這次機會(huì )一定是自己的,但是最后領(lǐng)導安排的主管居然是一個(gè)業(yè)務(wù)比自己差的人,小王感覺(jué)到很委屈,找部門(mén)經(jīng)理說(shuō)出了自己的想法,為什么自己業(yè)務(wù)能力不差,工作經(jīng)常加班,升職就輪不到自己?經(jīng)理只回復了一句話(huà):業(yè)務(wù)能力強不代表管理能力強,你來(lái)公司時(shí)間還短,需要再歷練,加油努力干,以后肯定還有機會(huì )的。小王更勤奮,更努力了。

來(lái)年部門(mén)接到一個(gè)2000多萬(wàn)的招標項目,為了能夠拿下這個(gè)項目,部門(mén)成立了一個(gè)項目專(zhuān)攻的五人組,很多人都擠破頭想進(jìn)組,因為一旦成功每個(gè)人可以分到不菲的提成。論個(gè)人能力,小王業(yè)務(wù)是部門(mén)第一,論公平,上次好事沒(méi)我這次也該我了吧,該補償我了。但結果下來(lái)沒(méi)有小王。

小王看到通知,滿(mǎn)腔委屈,憤怒不平。又找經(jīng)理談話(huà)。經(jīng)理這樣回復:你能力不錯,但是部門(mén)也不能把公司所有的資源都投入到這個(gè)項目中,你手上的項目也比較多,其中有的項目已經(jīng)到了關(guān)鍵時(shí)候,這些項目對于公司也非常重要,你一定要把它們都拿下來(lái)。

領(lǐng)導又在敷衍自己。小王忿忿地想離職,我這么努力你們卻不知人善任,此處不留爺自由留爺處。

職場(chǎng)的生存之道,能力好,人緣好,業(yè)績(jì)好不代表你一定會(huì )被重用。最重要有個(gè)好心態(tài)。

記得你的成功不是你一個(gè)人的成功。業(yè)績(jì)不是完全靠一個(gè)人的努力就能干起來(lái)的,沒(méi)有公司的平臺,領(lǐng)導的支持,或者是領(lǐng)導的資源傾斜,是很難一下獲得成績(jì)的。

注意適當表功自己,學(xué)會(huì )分享。領(lǐng)導在場(chǎng)的場(chǎng)合,自己的不要把所有的成績(jì)都扣在自己頭上,這叫搶功,要將自己的功績(jì)部分歸于領(lǐng)導的支持,培養。小王演講時(shí)只說(shuō)自己怎么努力,自己怎么開(kāi)發(fā),自己的領(lǐng)導還在下面坐著(zhù),是什么感受,好嘛,你厲害,都是你一個(gè)人的功勞。

要先讓領(lǐng)導認同你。領(lǐng)導想提拔一個(gè)人,一定是自己值得信賴(lài)的人,如果領(lǐng)導提了他,他不服自己管,不配合自己的工作,這不是在給自己找麻煩嗎?所以平時(shí)一定要在領(lǐng)導面前表忠心,比如現在我經(jīng)驗尚欠,領(lǐng)導已經(jīng)是行業(yè)的高手,跟著(zhù)領(lǐng)導能從領(lǐng)導的身上學(xué)到了很多東西,領(lǐng)導以后說(shuō)怎么干,我就怎么干。等等。

俗話(huà)說(shuō)水往低處流,人往高處走,誰(shuí)不想力爭上游呢!巴結領(lǐng)導不必低三下四去奉承,但要學(xué)會(huì )尊重,尊重的不是那個(gè)人,是那個(gè)位置,那個(gè)權威。領(lǐng)導也是人,假使你坐在那個(gè)位子,被下屬侵犯權威,也會(huì )做同樣的事情。這就是典型的屁股決定腦袋,心態(tài)放平。和自己的領(lǐng)導搞好關(guān)系,這樣自己才能獲得持久的進(jìn)步,領(lǐng)導不給機會(huì ),靠自己走,前程只剩山路十八彎。

 

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